Ｋさん（４０代男性・会社員）は、一流企業の課長として将来を嘱望されていましたが、バイクで会社に向かう途中、右折してきた車にはねられ、意識不明の重体となりました。
Ｋさんは、辛うじて一命を取り留め、意識も回復したものの、ものが覚えられず、職場復帰はとても難しい状況でした。
しかしながら、Ｋさんの会社は、Ｋさんのこれまでの貢献を考え、リハビリ目的で職場に復帰させた上に、以前の収入を維持したまま、再びＫさんを迎え入れました。
こうして、Ｋさんは、職場に復帰したものの、残念ながら、以前のようには働けない状態が続きました。
Ｋさんやご家族は、このままの状態ではいずれ職を失いかねない、そうなったときに備えてきっちりと補償を受けておかないとという思いで、サリュに依頼されました。
サリュは、高次脳機能障害５級といえども、職場に復帰した上に、収入が減少していないということだと、賠償金が大幅に減額されかねないと考え、Ｋさんの会社に赴き、Ｋさんの収入を減額していない理由を聞いて陳述書にまとめたり、退職金の減額の可能性、雇用延長がなされない可能性等を証明書にしてもらうなどして丁寧に立証していき、７０００万円での和解を成立させました。
Ｋさんには、「サリュの先生が当初説明していたとおりの結果になりましたね」との言葉を頂きました。
